Wir investieren eigenes Kapital und übernehmen Unternehmen in Restrukturierungen, Turnaround-Situationen und Nachfolgeprozessen — finanziell und operativ, mit eigener Verantwortung und eigenen Ressourcen. Als (Mit-)Eigentümer und Geschäftsführer oder externe Berater.
IEigene Produktionsunternehmen — operative Kapazität, die sofort verfügbar ist.
Evoraxia investiert eigenes Kapital in Unternehmen in Sondersituationen und übernimmt Verantwortung — insbesondere bei Restrukturierungen, Turnaround-Situationen, Unternehmenskrisen, Nachfolgelösungen und vergleichbaren Transformationsprozessen.
Wir bringen eigenes Geld mit und investieren selbst — als Eigen- und Fremdkapital. Darauf aufbauend begleiten wir die Unternehmen finanziell und operativ: Wir sichern die Fortführung des Geschäftsbetriebs, tragen Restrukturierungen aktiv mit und begleiten den Verkauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen bis zum Abschluss. Dabei bleiben wir nicht in der Beobachterrolle: Wir besetzen Managementfunktionen selbst und stellen aus unseren bestehenden Produktionsunternehmen administrative und operative Ressourcen bereit.
Eine Sondersituation verzeiht keine Empfehlung, die niemand umsetzt. Deshalb setzen wir selbst um — mit Kapital, Mandat und Personal.
Grundsatz des Hauses
Finanziell
Eigen- und Fremdkapital, Fortführung, Transaktionsstruktur
Operativ
Geschäftsführung und C-Level-Funktionen im Mandat
Interdisziplinär
Recht, Produktion, Finance und Technik in einem Team
02
Sechs Ausgangslagen,in denen wir aktiv werden.
01
Restrukturierung
Bilanzielle und operative Neuaufstellung
Neuordnung von Kapitalstruktur, Kostenbasis und Organisation — mit einem Konzept, das wir anschließend selbst verantworten.
02
Turnaround
Rückkehr in die Ertragszone
Stabilisierung von Liquidität und Leistungserstellung, gefolgt von der konsequenten Bereinigung und/oder Erweiterung des Portfolios und der Prozesse.
03
Unternehmenskrise
Stabilisierung unter Zeitdruck
Sicherung des Geschäftsbetriebs, Steuerung der Stakeholder und belastbare Kommunikation gegenüber Banken, Lieferanten und Belegschaft.
04
Nachfolgelösung
Übergabe ohne Bruch
Für Eigentümer ohne Nachfolger im Haus: geordnete Übernahme, Fortführung des Betriebs und Erhalt des Unternehmens.
05
Transformation
Struktureller Wandel im Kerngeschäft
Anpassung von Geschäftsmodell, Fertigungstiefe und Marktzugang, wenn der bisherige Weg nicht mehr trägt.
06
Carve-out & Verkauf
Herauslösung und Veräußerung
Vorbereitung, Verselbständigung und Verkauf von Unternehmensteilen — bis zur Übergabe an den neuen Eigentümer.
03
Drei Ebenen, die wirgemeinsam einbringen.
IIKapital, Mandat und Personal — aus einer Hand.
I
Kapital
Wir bringen eigenes Geld mit und investieren selbst — als Eigen- und Fremdkapital für Übernahme, Fortführung und Neuausrichtung. Wer mit uns spricht, spricht mit dem Investor selbst, nicht mit einem Vermittler.
Eigen- und Fremdkapital aus eigenen Mitteln
Übernahme oder Beteiligung als Miteigentümer
Finanzierung von Fortführung und Restrukturierung
II
Mandat
Wir übernehmen die C-Level-Themen — als Geschäftsführer, CRO, CFO oder COO im Mandat oder als externe Berater an der Seite der Geschäftsführung. Mit Handlungsvollmacht, Verantwortung und der Bereitschaft, unpopuläre Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.
Geschäftsführung im Mandat
CRO, CFO und COO auf Zeit
Externe Beratung auf C-Level
III
Personal
Wir bringen Menschen und Kapazität mit: ein interdisziplinäres Team aus Restrukturierung, Produktion und Finance sowie Fertigung, Beschaffung und Verwaltung aus unseren eigenen Produktionsunternehmen — sofort verfügbar statt erst aufzubauen.
Interdisziplinäres Expertenteam
Eigene Produktion: Fertigung, Beschaffung, Instandhaltung
Administration und Backoffice
04
Zwei Häuser.Ein Mandat.
Kapital und Umsetzung sind bei uns nicht getrennt. Wo Capital erwirbt, wird Advisory aktiv — und umgekehrt.
Evoraxia Capital
Investition & Übernahme
Wir investieren eigenes Kapital und erwerben Unternehmen und Unternehmensteile in Sondersituationen — als (Mit-)Eigentümer, nicht als Berater auf Zeit. Wir stellen Eigen- und Fremdkapital bereit, sichern die Fortführung und entwickeln den Betrieb über den Turnaround hinaus.
Wir übernehmen Managementfunktionen auf C-Level- und Geschäftsführungsebene und setzen Restrukturierungen selbst um — mit einem interdisziplinären Team und den operativen Ressourcen unserer Produktionsunternehmen.
Sondersituationen scheitern selten an einer einzelnen Disziplin. Sie scheitern an den Schnittstellen. Unser Expertenteam deckt sie in einer Verantwortung ab — von der Transaktionsstruktur bis zur Maschine in der Halle.
IIIAnlagen- und Maschinenbau, Produktion, Forschung — im selben Team wie M&A und Finance.
01
Mergers & Acquisitions
Struktur, Prozess, Abschluss
02
Finance & Controlling
Liquidität und Reporting
03
Restrukturierung
Konzept und Umsetzung
04
Insolvenzberatung
Verfahren und Eigenverwaltung
05
Produktion
Steuerung und Effizienz
06
Anlagen- & Maschinenbau
Technik und Instandsetzung
07
Forschung
Entwicklung und Verfahren
08
Projektgeschäft
Kalkulation und Abwicklung
06
Vom ersten Gesprächbis zur Perspektive.
IVFünf Phasen. Jede davon endet mit aktiver Umsetzung und keinen Präsentationen.
I48 Stunden
Erstkontakt
Vertrauliches Gespräch, Einschätzung der Ausgangslage, Klärung von Dringlichkeit und Handlungsspielraum. Ohne Kosten, ohne Verpflichtung.
II2–4 Wochen
Lagebild
Belastbare Analyse von Liquidität, Auftragsbestand, Kostenstruktur und Verbindlichkeiten. Am Ende steht eine umfangreiche Entscheidungsgrundlage.
IIINach Situation
Übernahme
Investition, Erwerb, Beteiligung oder Mandat — je nach Ausgangslage. Wir bringen Kapital ein, sichern die Fortführung und übernehmen die Führungsverantwortung.
IV6 bis 36 Monate
Umsetzung
Restrukturierung des operativen Geschäfts, Neuordnung der Finanzierung, Aufbau von Steuerung und Reporting. Wir arbeiten im Unternehmen, nicht darüber.
VOffen
Perspektive
Fortführung in unserer Gruppe oder geordneter Verkauf an einen strategischen Erwerber.
07
Einordnungenaus der Praxis.
Beiträge zu Nachfolge, Krise und Insolvenz, Restrukturierung und Produktionsstandorten.