Wo anderescheitern,übernehmen wir.

Wir investieren eigenes Kapital und übernehmen Unternehmen in Restrukturierungen, Turnaround-Situationen und Nachfolgeprozessen — finanziell und operativ, mit eigener Verantwortung und eigenen Ressourcen. Als (Mit-)Eigentümer und Geschäftsführer oder externe Berater.

  1. Investition
  2. Übernahme
  3. Fortführung
  4. Exit

Wir übernehmenVerantwortung,nicht nur Analysen.

Fertigungshalle eines Produktionsunternehmens bei Nacht
Eigene Produktionsunternehmen — operative Kapazität, die sofort verfügbar ist.

Evoraxia investiert eigenes Kapital in Unternehmen in Sondersituationen und übernimmt Verantwortung — insbesondere bei Restrukturierungen, Turnaround-Situationen, Unternehmenskrisen, Nachfolgelösungen und vergleichbaren Transformationsprozessen.

Wir bringen eigenes Geld mit und investieren selbst — als Eigen- und Fremdkapital. Darauf aufbauend begleiten wir die Unternehmen finanziell und operativ: Wir sichern die Fortführung des Geschäftsbetriebs, tragen Restrukturierungen aktiv mit und begleiten den Verkauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen bis zum Abschluss. Dabei bleiben wir nicht in der Beobachterrolle: Wir besetzen Managementfunktionen selbst und stellen aus unseren bestehenden Produktionsunternehmen administrative und operative Ressourcen bereit.

Eine Sondersituation verzeiht keine Empfehlung, die niemand umsetzt. Deshalb setzen wir selbst um — mit Kapital, Mandat und Personal.

Grundsatz des Hauses
Finanziell
Eigen- und Fremdkapital, Fortführung, Transaktionsstruktur
Operativ
Geschäftsführung und C-Level-Funktionen im Mandat
Interdisziplinär
Recht, Produktion, Finance und Technik in einem Team

Sechs Ausgangslagen,in denen wir aktiv werden.

  1. Restrukturierung

    Bilanzielle und operative Neuaufstellung

    Neuordnung von Kapitalstruktur, Kostenbasis und Organisation — mit einem Konzept, das wir anschließend selbst verantworten.

  2. Turnaround

    Rückkehr in die Ertragszone

    Stabilisierung von Liquidität und Leistungserstellung, gefolgt von der konsequenten Bereinigung und/oder Erweiterung des Portfolios und der Prozesse.

  3. Unternehmenskrise

    Stabilisierung unter Zeitdruck

    Sicherung des Geschäftsbetriebs, Steuerung der Stakeholder und belastbare Kommunikation gegenüber Banken, Lieferanten und Belegschaft.

  4. Nachfolgelösung

    Übergabe ohne Bruch

    Für Eigentümer ohne Nachfolger im Haus: geordnete Übernahme, Fortführung des Betriebs und Erhalt des Unternehmens.

  5. Transformation

    Struktureller Wandel im Kerngeschäft

    Anpassung von Geschäftsmodell, Fertigungstiefe und Marktzugang, wenn der bisherige Weg nicht mehr trägt.

  6. Carve-out & Verkauf

    Herauslösung und Veräußerung

    Vorbereitung, Verselbständigung und Verkauf von Unternehmensteilen — bis zur Übergabe an den neuen Eigentümer.

Drei Ebenen, die wirgemeinsam einbringen.

Leerer Sitzungssaal bei Nacht
Kapital, Mandat und Personal — aus einer Hand.

Kapital

Wir bringen eigenes Geld mit und investieren selbst — als Eigen- und Fremdkapital für Übernahme, Fortführung und Neuausrichtung. Wer mit uns spricht, spricht mit dem Investor selbst, nicht mit einem Vermittler.

  • Eigen- und Fremdkapital aus eigenen Mitteln
  • Übernahme oder Beteiligung als Miteigentümer
  • Finanzierung von Fortführung und Restrukturierung

Mandat

Wir übernehmen die C-Level-Themen — als Geschäftsführer, CRO, CFO oder COO im Mandat oder als externe Berater an der Seite der Geschäftsführung. Mit Handlungsvollmacht, Verantwortung und der Bereitschaft, unpopuläre Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.

  • Geschäftsführung im Mandat
  • CRO, CFO und COO auf Zeit
  • Externe Beratung auf C-Level

Personal

Wir bringen Menschen und Kapazität mit: ein interdisziplinäres Team aus Restrukturierung, Produktion und Finance sowie Fertigung, Beschaffung und Verwaltung aus unseren eigenen Produktionsunternehmen — sofort verfügbar statt erst aufzubauen.

  • Interdisziplinäres Expertenteam
  • Eigene Produktion: Fertigung, Beschaffung, Instandhaltung
  • Administration und Backoffice

Zwei Häuser.Ein Mandat.

Kapital und Umsetzung sind bei uns nicht getrennt. Wo Capital erwirbt, wird Advisory aktiv — und umgekehrt.

Evoraxia Capital

Investition & Übernahme

Wir investieren eigenes Kapital und erwerben Unternehmen und Unternehmensteile in Sondersituationen — als (Mit-)Eigentümer, nicht als Berater auf Zeit. Wir stellen Eigen- und Fremdkapital bereit, sichern die Fortführung und entwickeln den Betrieb über den Turnaround hinaus.

  • Eigenes Kapital — als Eigen- und Fremdkapital
  • Erwerb von Unternehmen und Carve-outs
  • Nachfolgelösungen mit Bestandsgarantie
  • Verkauf von Unternehmen oder Unternehmensteilen
Mehr über Evoraxia Capital

Evoraxia Advisory

Mandat & Umsetzung

Wir übernehmen Managementfunktionen auf C-Level- und Geschäftsführungsebene und setzen Restrukturierungen selbst um — mit einem interdisziplinären Team und den operativen Ressourcen unserer Produktionsunternehmen.

  • CRO, CFO, COO und Geschäftsführung auf Zeit
  • Restrukturierungs- und Sanierungskonzepte
  • M&A- und Insolvenzberatung
  • Finance, Controlling und Reporting
Mehr über Evoraxia Advisory

Ein Team, das dieganze Situation abdeckt.

Sondersituationen scheitern selten an einer einzelnen Disziplin. Sie scheitern an den Schnittstellen. Unser Expertenteam deckt sie in einer Verantwortung ab — von der Transaktionsstruktur bis zur Maschine in der Halle.

Gefräste Kante eines Präzisionsbauteils im Streiflicht
Anlagen- und Maschinenbau, Produktion, Forschung — im selben Team wie M&A und Finance.
  1. Mergers & Acquisitions

    Struktur, Prozess, Abschluss

  2. Finance & Controlling

    Liquidität und Reporting

  3. Restrukturierung

    Konzept und Umsetzung

  4. Insolvenzberatung

    Verfahren und Eigenverwaltung

  5. Produktion

    Steuerung und Effizienz

  6. Anlagen- & Maschinenbau

    Technik und Instandsetzung

  7. Forschung

    Entwicklung und Verfahren

  8. Projektgeschäft

    Kalkulation und Abwicklung

Vom ersten Gesprächbis zur Perspektive.

Geschwungenes Treppengeländer im Streiflicht
Fünf Phasen. Jede davon endet mit aktiver Umsetzung und keinen Präsentationen.
  1. 48 Stunden

    Erstkontakt

    Vertrauliches Gespräch, Einschätzung der Ausgangslage, Klärung von Dringlichkeit und Handlungsspielraum. Ohne Kosten, ohne Verpflichtung.

  2. 2–4 Wochen

    Lagebild

    Belastbare Analyse von Liquidität, Auftragsbestand, Kostenstruktur und Verbindlichkeiten. Am Ende steht eine umfangreiche Entscheidungsgrundlage.

  3. Nach Situation

    Übernahme

    Investition, Erwerb, Beteiligung oder Mandat — je nach Ausgangslage. Wir bringen Kapital ein, sichern die Fortführung und übernehmen die Führungsverantwortung.

  4. 6 bis 36 Monate

    Umsetzung

    Restrukturierung des operativen Geschäfts, Neuordnung der Finanzierung, Aufbau von Steuerung und Reporting. Wir arbeiten im Unternehmen, nicht darüber.

  5. Offen

    Perspektive

    Fortführung in unserer Gruppe oder geordneter Verkauf an einen strategischen Erwerber.

Sprechen Sie mit uns,solange Optionen bestehen.

Jede Sondersituation hat ein Zeitfenster. Ein erstes Gespräch kostet nichts — außer eine Stunde, die später fehlen könnte.